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Mitarbeiter-Jahresgespräche führen

Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungsinstrument zum gegenseitigen Feedback von Führungskraft und Mitarbeitenden. Ziel ist es, das vergangene Jahr gemeinsam zu bewerten. Es erfordert soziale Kompetenz, Empathie und eine strukturierte Gesprächsführung, um die Potentiale der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen. In Beispielen werden erfolgreiche Gesprächsführungsmodelle vermittelt und erprobt.

Zielgruppe:

• Führungs- und Leitungskräfte

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